SOCIÉTÉ DE
PORTAGE SALARIAL
À PARIS
EXISTE DEPUIS 2000
Notre société de portage salarial à Paris existe depuis plus de 24 ans. Laissez nous gérer l'administratif et simplifiez vous la vie.
TITRE DE SÉJOUR
En portage salarial, nous nous occupons de la paperasse (passeport talent, renouvellement, naturalisation).
SALAIRE EN AVANCE
Percevez enfin le salaire que vous méritez avec une rapidité inégalée (le 5 du mois). Que votre client ait payé ou non!
Made in 🇫🇷
Notre société de portage salarial à Paris repose sur un montage 100% Français.
❔ Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite (réunissant trois parties) où un salarié porté d’une entreprise de portage salarial effectue une prestation auprès d’une entreprise dite cliente.
Quand on souhaite débuter sa carrière de freelance à Paris, il existe une multitude de statuts juridiques possibles : autoentrepreneur, SARL, EURL, SASU. La plupart des freelances se plaignent des tâches administratives lourdes et de la complexité d’être entrepreneur en France (obtenir un crédit, louer un appartement, etc…). C’est là où le portage salarial a un rôle unique. Il s’agit d’un statut intermédiaire qui vous permettra de bénéficier d’un statut de salarié classique (CDI ou CDD), tout en conservant votre salaire de consultant indépendant.
Grâce à ce contrat, le salarié dit “porté” pourra cotiser et bénéficier des mêmes avantages sociaux (chômage, assurance maladie, retraite) qu’un employé quelconque. La société de portage salarial s’occupera également de la gestion du chiffre d’affaires du consultant indépendant, en lui versant son équivalent en salaire mensuel sur son compte bancaire.
N’hésitez pas à consulter cette vidéo afin d’être incollable sur le portage salarial.
MUTUELLE
En tant que salarié porté, bénéficiez d'une mutuelle afin de prévenir des risques de la vie.
RETRAITE
En portage salarial, vous cotisez tous les mois pour votre retraite.
25 JOURS DE CP
Grâce au portage salarial, le salarié porté bénéficie de 25 jours de congés payés annuellement.
RÉSEAU
Rejoignez notre communauté de plus de 400 consultants en portage salarial à Paris. Avec eux, nous formons un puissant réseau.
⏲️ Réserver votre RDV pour passer en portage salarial à Paris
Vous êtes intéressé par le portage salarial à Paris mais vous souhaitez en discuter afin d’organiser votre transition ? Réservez dès à présent votre rendez-vous. Ces rendez-vous ont lieu par téléphone.
Au programme :
- Quel salaire puis-je obtenir en tant que salarié en société de portage salarial à Paris ?
- Comment se lancer en portage salarial ?
- Comment trouver une mission en freelance en portage salarial ?
Pour s’inscrire, il vous suffit de choisir un créneau qui vous correspond sur notre lien ci-dessous ! N’hésite pas à ajouter tout type de questions en lien avec le portage salarial (salaire, TJM, simulation).
Les avantages du portage salarial à Paris
Vous désirez devenir un consultant indépendant sur Paris mais vous ne souhaitez pas renoncer aux avantages d’un salarié classique ?
Le portage salarial est la clef qui vous permettra de réaliser vos missions en toute sérénité. Ce statut innovant est la réponse la plus adaptée pour satisfaire vos attentes si vous êtes en quête d’autonomie et de sûreté. En effet, grâce au portage salarial, vous êtes gagnant car vous aurez :
- Plus de liberté : dans le choix de votre client, de vos tarifs, de vos horaires. Vous êtes indépendant, et vous pouvez choisir votre TJM (Taux Journalier Moyen), le lieu de votre mission et sa durée.
- Un accompagnement personnalisé : pour la gestion de vos démarches administratives, juridiques et comptables (entièrement prises en charge par la société de portage salarial, ce qui vous permet de vous concentrer entièrement sur votre mission). Fini l’administratif ! Grâce au portage salarial, vous recevrez vos salaires mensuellement, à l’image d’un salarié classique.
- La garantie d’un niveau de sécurité optimale : que ce soit pour le régime de sécurité sociale, la complémentaire santé, les cotisations pour la retraite ou encore les congés payés, le portage salarial vous permet de bénéficier des mêmes droits que les salariés.
Si vous souhaitez collaborer avec nous, vous aurez la possibilité de bénéficier des avantages des deux régimes sans devoir supporter leurs inconvénients, alors pourquoi s’en priver ? Ne choisissez pas entre salariat et entreprenariat quand vous pouvez faire les deux !
🏢 SOCIÉTÉ DE PORTAGE SALARIAL à PARIS
S’il existe bien un endroit où le portage salarial a sa place, c’est bien à Paris ! En effet, la capitale de la France est compté parmi les métropoles internationales les plus choisies par les groupements d’entreprises. Pour ne donner qu’un chiffre évocateur, ayez à l’esprit que Paris concentre 31% du PIB national.
Beaucoup choisissent Paris pour commencer, compléter ou terminer leur carrière. Les plus épicuriens diront que Paris attire également pour son bon vivre “à la française”. Enfin, la grande majorité des personnes viennent des quatre coin du globe pour trouver un emploi dans les secteurs les plus compétitifs. Toujours est-il que Paris ne manque pas de clients pour le choix de votre future mission, entre les entreprises du CAC40 ou plus largement toutes les grandes entreprises installées en France.
Si, malgré toutes vos tentatives, vous ne parvenez pas à trouver une entreprise, nous sommes prêts à partager avec vous notre carnet d’adresses afin de vous aider à trouver un emploi en portage salarial. C’est là, l’un des avantages à faire parti de notre réseau qui ne cesse de croître.
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QUI SOMMES-NOUS ?
Le projet que nous portons consiste à démocratiser le portage salarial au plus grand nombre. Si notre approche vous plaît, nous vous invitons à en apprendre davantage sur nous et notre société parisienne.
📨 Posez-nous vos questions !
Peut-être qu’à ce stade, vous vous posez encore des questions sur le portage salarial à Paris. Nous sommes justement là pour vous guider, vous conseiller, ou simplement vous épauler dans votre recherche d’une société de portage salarial à Paris.
Quelle société peut faire du portage salarial à Paris ?
Toute entreprise peut faire du portage salarial en respectant les exigences légales, y compris la convention collective du portage salarial. Elle doit exercer cette activité exclusivement, conclure un contrat de travail avec le salarié porté, gérer administrativement son activité, souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle, déclarer son activité auprès de l’inspection du travail et garantir le paiement des salaires et cotisations sociales.
Quelles sont les charges en portage salarial à Paris ?
En portage salarial, les charges incluent les cotisations patronales et salariales. Les cotisations patronales représentent 25 à 42 % du chiffre d’affaires réalisé par le consultant, après déduction des frais de gestion (environ 5 à 10 %). Les cotisations salariales varient entre 21 et 23 % du salaire brut mensuel. Ces charges couvrent les cotisations retraite, chômage, Sécurité sociale, CSG et CRDS, et d’autres dispositifs sociaux, permettant au salarié porté de bénéficier d’une couverture sociale et d’une continuité de revenus.
Qui paye les charges patronales en portage salarial à Paris ?
En portage salarial, les charges patronales sont payées par la société de portage salarial, qui les prélève directement sur le chiffre d’affaires réalisé par le consultant. Cette société est responsable de reverser ces charges à l’URSSAF et aux différentes caisses, facilitant ainsi les démarches administratives pour le consultant.
Quels sont les métiers accessibles avec le portage salarial à Paris ?
e portage salarial s’adresse principalement aux métiers de prestations intellectuelles. Vous pouvez exercer en tant que consultant, chef de projet, développeur, MOA, MOE, product owner, intégrateur web, ingénieur système, ingénieur qualité, ingénieur déploiement, testeur QA, commercial ou encore business analyst.
Certaines professions réglementées ne sont pas éligibles au portage salarial, telles que les avocats, notaires, médecins et experts-comptables. De même, les activités de services à la personne sont exclues de ce dispositif.
Quels sont les critères de sélection d’une société de portage salarial à Paris ?
Pour bien choisir sa société de portage salarial à Paris, vous devez prendre en compte des critères de sélection qui incluent sa santé financière, la diversité des services offerts, les frais de gestion, l’expérience de la société, sa réputation auprès des clients, et son appartenance à un syndicat reconnu. En tant que société de portage fiable, nous vous proposant des avantages tels que l’assistance juridique, la formation, et un réseau professionnel, tout en assurant des frais de gestion compétitifs et transparents.
Quel est le principe du portage salarial à Paris ?
Le portage salarial est une relation tripartite où un consultant signe un contrat de travail avec une société de portage salarial et réalise des prestations pour des entreprises clientes.