La grande majorité des personnes qui commence une mission de consulting à Paris, se tournent instinctivement vers des sociétés de prestataires (connues sous le terme “SS2I”, depuis peu réintitulé en ESN). La plupart du temps ce type de contrat convient pour débuter. Toutefois, après plusieurs années passées en CDI auprès d’une SSII, vous commencez à vous rendre compte que la majeure partie de vos collègues à Paris ont opté pour le portage salarial.
C’est une réalité, quand on débute dans la prestation de service, on ne se rend pas encore compte du système parallèle mis en place par les grandes boites de consulting parisiennes. Celles-ci profitent d’un monopole et n’hésitent pas à sous-payer leurs consultants en prenant une marge énorme sur eux. En effet, la plupart du temps, ce n’est qu’en cours de mission, que les consultants se rendent compte que le salaire qu’ils perçoivent est bien inférieur à la facturation réelle de leurs services chez leurs clients.
C’est pourquoi, lorsqu’ils découvre l’existence, à Paris, des sociétés de portage salarial, ils ne peuvent que constater que cette alternative est nettement plus avantageuse pour leur bien-être ainsi que pour leur portefeuille.
Quelle est la différence de salaire entre un consultant en ESN et en société de portage salarial à Paris ?
En moyenne, vous débuterez votre mission chez un client avec une facturation quotidienne (TJM) à 500€.
L’ESN vous dissimulera cette facturation et vous proposera un CDI aux alentours de 36k€ à 43k€ pour une mission de consulting avec un profil débutant. Cela correspond à environ 2500€ de salaire mensuel net. En revanche, si vous optez pour une de nos sociétés de portage salarial à Paris, vous recevrez un salaire mensuel net d’environ 6000€. Vous pourrez doubler votre salaire, pour une même mission chez le client. Notre outil de simulation de salaire en portage salarial vous attend !
Lorsque l’on explique à nous clients qu’ils peuvent se faire le double de leurs précédents salaires, souvent, ils crient au mensonge. Hélas, c’est normal, nous étions également consultants et avons dû subir les désavantages de la prestations en SSII. C’est pourquoi, aujourd’hui, on constate que les sociétés de portage salarial se multiplient et de nombreux consultants choisissent cette option sur Paris afin d’atteindre la liberté financière qu’ils / elles méritent.
Si vous souhaitez nous rejoindre, n’hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons sous 48 heures.